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随着时代的进步和社会的发展，在人力资源管理方面也变得更加的复杂化，相关的工作种类和类型也相应的改变和创新，面对这种改变和发展，就需要采用更加合理化和科学化的管理方式，对事业单位的人力资源管理进行一定的讨论和思考，通过明确现阶段人力资源管理的现状来不断的探索和发现未来人力资源管理的未来发展趋势。本文主要针对事业单位人力资源管理的现状和人力资源管理的未来发展趋势，来更加的明确了事业单位人力资源管理的相关工作。