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加入WTO不仅对我国产业产生直接冲击,而且国外企业及其它机构还会争夺我国优秀人力资源.人力流失将使我国产业竞争力进一步削弱.针对竞争压力,必须实现人力资源市场管理体制创新及企事业机构人力资源管理模式再造.
加入WTO呼唤人力资源管理创新
【摘 要】
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加入WTO不仅对我国产业产生直接冲击,而且国外企业及其它机构还会争夺我国优秀人力资源.人力流失将使我国产业竞争力进一步削弱.针对竞争压力,必须实现人力资源市场管理体制
【机 构】
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沈阳大学工商管理学院
【出 处】
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辽宁行政学院学报
【发表日期】
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2001年3期
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