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一、引言 承包人(如局长、班长等)的能力可通过多种方式进行评核,但公认而又使人信服的方法则要首推定量评核或定量评核与定性考评相结合的方法。任何一种考核,其有效性或权威性都取决于其考核指标和考核方法的合理性和科学性。本文就文献[1]、[2]中提出的定量评核数学模型进行介绍与讨论,供参考,请指导。