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随着网络科技和银行业务的迅猛发展,人员结构优化调整以及工作特点变化等等,客观上给新时代银行思想政治工作带来了巨大的挑战.笔者结合近几年的工作实践,提出要坚持以人为本的原则,并从机制建设、方法创新等方面着手,不断提升银行员工思想行为分析管理的能力与水平,从而推动新时代思想政治工作的高质量发展.