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管理信用能造就组织内部的合理化状态,易于组织成员确定预期,促进相互信任和团结,进而提高组织效能.提高管理者的信用素质,强化管理的科学化、民主化是实现管理信用的主要途径.
论组织管理信用的价值
【摘 要】
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管理信用能造就组织内部的合理化状态,易于组织成员确定预期,促进相互信任和团结,进而提高组织效能.提高管理者的信用素质,强化管理的科学化、民主化是实现管理信用的主要途
【机 构】
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南华大学社科部
【出 处】
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邵阳学院学报
【发表日期】
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2004年6期
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