【摘 要】
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女性劳动权益保护长期以来是一个屡屡被提及,屡屡被呼吁,却又屡屡得不到重视和真正解决的问题.特别是在广大企业,对女性劳动者的权益漠视尤其严重.女性劳动权益遭遇侵害的问
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女性劳动权益保护长期以来是一个屡屡被提及,屡屡被呼吁,却又屡屡得不到重视和真正解决的问题.特别是在广大企业,对女性劳动者的权益漠视尤其严重.女性劳动权益遭遇侵害的问题对许多女性劳动者产生着消极的影响,使其成为了一个较为顽固的社会问题,从而导致就业公平一直无法实现.本文从分析企业女性劳动权益长期以来得不到保护的现状出发,分析女性劳动权益屡受侵害的原因,并针对这些问题的原因提出相应的法律建议,以谋求从法律和社会层面上积极解决女性劳动权益受侵害的问题.而这个问题的解决,需要我们从科学立法、公平司法、严格执法、全民守法的角度出发,并结合其它途径,在综合治理中走出一条适合我国国情的道路.
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