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随着电信企业市场竞争的加剧,拥有更多的年轻骨干人才是企业可持续发展的必要基础。在竞争激烈的人力资源市场环境下,电信企业如何防范年轻骨干人才的流失、营造职业发展规划是当前电信企业管理需要迫切解决的问题。
浅析如何为电信企业的年轻员工营造职业发展环境
【摘 要】
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随着电信企业市场竞争的加剧,拥有更多的年轻骨干人才是企业可持续发展的必要基础。在竞争激烈的人力资源市场环境下,电信企业如何防范年轻骨干人才的流失、营造职业发展规划
【机 构】
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云南师范大学MBA教育中心
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2014年35期
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