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摘 要：近年来，科技中介机构的发展日益完善。从某种角度来说，建设科技中介服务组织，对中小企业服务体系进行完善，对于工业化的实现具有重要的作用。本文在研究中，一方面分析了科技中介机构发展现状。另一方面，重点研究科技中介机构加速本地企业创新发展的措施。
关键词：科技中介机构;企业;创新
前言：
市场经济体制下，对科技中介机构进行组织和建设，可以在一定程度上促进我国传统产业的升级，也能够在企业创新发展中发挥重要的作用。在坚持新型工业化道路进程中，不仅要坚持可持续发展战略，同时也要加强对科技中介服务体系的完善。目前，在互联网+时代下建设科技中介机构，是促进企业创新、开发高质量和高科技产品的重要举措。因而，本文研究具有现实性价值。
一、科技中介机构发展现状分析
目前，亚太经济合作组织及不少国内外中小企业，在社会化服务体系方面都取得了一定的成功。因而，近年来，我国政府逐渐开始加强对成功经验的借鉴。在中小企业科技中介结构的发展中，分别从技术的交流、信息的共享、人才的开发等多方面加以优化。据不完全数据统计显示，截止到2019年，我国已经有八万多个科技中介机构，从业人员达到400万余人[1]。在各地经济发展比较靠前的城市中，都构建了科技中介服务机构，类型涉及到与高新技术相关的创业中心，与生产力相关的促进中心等。就科技中介机构的发展现状而言，科技中介机构虽然受到国家的重视，但是其相关法律法规并不完善，中介结构中的人才素质也普遍偏低。基于此，需要针对科技中介结构的发展情况，提出相应的合理措施。
二、科技中介机构加速本地企业创新发展的措施
（一）充分发挥其自身服务能力
在利用科技中介结构，促进企业创新发展过程中，需要充分发挥科技中介机构的服务能力。科技中介服务机构，要依据其自身性质，加强对服务手段的优化，形成具有个性化的服务，在企业创新发展中发挥其服务作用。一方面，科技中介机构可与科研机构合作[2]。通过相互合作的方式，对企业国际化领域、信息化领域进行开拓，使科技中介服务机构能够进一步熟悉世贸组织相关规则。通过对国际标准的遵循，使中小企业在发展中了解国际相关情况，为科技中介机构参与国际合作，提供途径和渠道。另一方面，科技中介结构要积极完善服务设施。在机构内部，依据实际情况构建相对完善的服务管理平台，转变当前服务相对单一和脱节的现象，为科技中介机构彼此合作的促进奠定基础。
（二）机构要加大宣传力度
科技中介机构在促进企业创新发展期间，可加大宣传力度。首先，行业协会要发挥作用。行业协会可通过市场开拓活动度举办，构建相对科学的决策程序，对管理发展模式加以优化。同时，科技中介机构要积极提高自身的信誉，机构中相关科技部门要在重大决策与计划中，提供相应的经费，保障活动有序开展。其次，科技中介机构要构建相对公平的平台[3]。将有限的资源进行集合，依据现代服务业的发展需求，培育出可参与到国际竞争中的科技中介服务机构。最后，科技机构要将重点内容进行宣传。科技中介机构要依据机构的工作内容，明确各环节，利用现代化技术，强化科技中介机构的信息化水平，促使科技中介机构从产业格局中能够得以优化。由此，通过科技中介机构，实现对企业创新发展的促进。
（三）完善规范的服务体系
促进企业创新发展进程中，科技中介机构要完善规范的服务体系。历经多年的发展，我国科技中介服务机构的数量，呈现出逐年递增的趋势。在此基础上，要完善规范的服务体系[4]。随着经济的发展，技术得到不断的创新，市场竞争日益激烈。科技中介机构的从业类型得到完善，比如以工业设计为主、以外包研发为主、以合同研究为主等。科技中介机构在各领域的探索，为企业的创新提供了活力与动力。此外，科技中介机构服务也在创新下，得到完善。科技中介机构中，对研发服务、技术评估服务等进行创新。在整个创新中，科技中介机构可提供相对公平的平台、相对完善的信息等。通過对规范服务体系的完善，为促进企业的创新发展提供保障。
（四）提高机构内人员素质
在科技中介机构发展过程中，机构人员的专业能力与综合素质是十分重要的。因而，科技中介机构在促进企业创新发展时，要结合中介机构的实际发展情况，进一步提高结构内人员素质。一方面，加强对科技中介机构人员聘用的重视。机构内工作人员的专业知识、能力等，与其毕业专业和经验有一定的关联性。所以，科技中介机构要重视对人才的聘用，在招聘期间，应坚持择优录取的原则。所聘用的人才，需要为相关专业毕业，具有相对专业的理论知识，若有一定的从业经验更佳。另一方面，科技中介机构要定期组织工作人员培训[5]。对于已经在岗工作的内部人员，机构可定期每个月月末组织培训，培训内容包括机构的工作流程、内容、注意事项等，从根本上提高科技中介机构人员的工作能力。
结语：
在现代社会中，越来越多的企业开始重视创新发展。而在企业创新发展中，科技中介机构起到至关重要的促进性作用。受多种因素的影响，部分地区的科技中介机构在发展中，仍存在一些问题。本文在研究中，掌握科技中介机构发展现状的基础上，从充分发挥其自身服务能力、机构要加大宣传力度、完善规范的服务体系、提高机构内人员素质等方面，深入研究科技中介机构加速本地企业创新发展措施。期望在本次相关内容的探究下，可为日后促进企业的创新发展，提供建议。
参考文献：
[1]孙静.科技中介机构在促进中小企业技术创新中的作用研究——基于结构洞理论的视角[J].中国科技纵横，2018，000（024）：222-224.
[2]霍彬.加大金融中介机构支持新疆科技型中小企业协同创新的对策探析[J].商业经济，2019，000（001）：159-160.
[3]李晓红，黄亚飞.我国科技中介服务机构存在问题与发展对策[J].现代企业，2018，395（08）：112-113.
[4]陈晓雪，赵天达，陈默，等.浅谈促进大连市科技中介服务发展的对策建议[J].市场周刊·理论研究，2018，000（002）：268.
[5]马秀贞，毛振鹏，宋福杰.政策创新与科技型中小企业发展——以青岛市为例[J].中共青岛市委党校：青岛行政学院学报，2018，248（02）：12-19.
关键词：科技中介机构;企业;创新
前言：
市场经济体制下，对科技中介机构进行组织和建设，可以在一定程度上促进我国传统产业的升级，也能够在企业创新发展中发挥重要的作用。在坚持新型工业化道路进程中，不仅要坚持可持续发展战略，同时也要加强对科技中介服务体系的完善。目前，在互联网+时代下建设科技中介机构，是促进企业创新、开发高质量和高科技产品的重要举措。因而，本文研究具有现实性价值。
一、科技中介机构发展现状分析
目前，亚太经济合作组织及不少国内外中小企业，在社会化服务体系方面都取得了一定的成功。因而，近年来，我国政府逐渐开始加强对成功经验的借鉴。在中小企业科技中介结构的发展中，分别从技术的交流、信息的共享、人才的开发等多方面加以优化。据不完全数据统计显示，截止到2019年，我国已经有八万多个科技中介机构，从业人员达到400万余人[1]。在各地经济发展比较靠前的城市中，都构建了科技中介服务机构，类型涉及到与高新技术相关的创业中心，与生产力相关的促进中心等。就科技中介机构的发展现状而言，科技中介机构虽然受到国家的重视，但是其相关法律法规并不完善，中介结构中的人才素质也普遍偏低。基于此，需要针对科技中介结构的发展情况，提出相应的合理措施。
二、科技中介机构加速本地企业创新发展的措施
（一）充分发挥其自身服务能力
在利用科技中介结构，促进企业创新发展过程中，需要充分发挥科技中介机构的服务能力。科技中介服务机构，要依据其自身性质，加强对服务手段的优化，形成具有个性化的服务，在企业创新发展中发挥其服务作用。一方面，科技中介机构可与科研机构合作[2]。通过相互合作的方式，对企业国际化领域、信息化领域进行开拓，使科技中介服务机构能够进一步熟悉世贸组织相关规则。通过对国际标准的遵循，使中小企业在发展中了解国际相关情况，为科技中介机构参与国际合作，提供途径和渠道。另一方面，科技中介结构要积极完善服务设施。在机构内部，依据实际情况构建相对完善的服务管理平台，转变当前服务相对单一和脱节的现象，为科技中介机构彼此合作的促进奠定基础。
（二）机构要加大宣传力度
科技中介机构在促进企业创新发展期间，可加大宣传力度。首先，行业协会要发挥作用。行业协会可通过市场开拓活动度举办，构建相对科学的决策程序，对管理发展模式加以优化。同时，科技中介机构要积极提高自身的信誉，机构中相关科技部门要在重大决策与计划中，提供相应的经费，保障活动有序开展。其次，科技中介机构要构建相对公平的平台[3]。将有限的资源进行集合，依据现代服务业的发展需求，培育出可参与到国际竞争中的科技中介服务机构。最后，科技机构要将重点内容进行宣传。科技中介机构要依据机构的工作内容，明确各环节，利用现代化技术，强化科技中介机构的信息化水平，促使科技中介机构从产业格局中能够得以优化。由此，通过科技中介机构，实现对企业创新发展的促进。
（三）完善规范的服务体系
促进企业创新发展进程中，科技中介机构要完善规范的服务体系。历经多年的发展，我国科技中介服务机构的数量，呈现出逐年递增的趋势。在此基础上，要完善规范的服务体系[4]。随着经济的发展，技术得到不断的创新，市场竞争日益激烈。科技中介机构的从业类型得到完善，比如以工业设计为主、以外包研发为主、以合同研究为主等。科技中介机构在各领域的探索，为企业的创新提供了活力与动力。此外，科技中介机构服务也在创新下，得到完善。科技中介机构中，对研发服务、技术评估服务等进行创新。在整个创新中，科技中介机构可提供相对公平的平台、相对完善的信息等。通過对规范服务体系的完善，为促进企业的创新发展提供保障。
（四）提高机构内人员素质
在科技中介机构发展过程中，机构人员的专业能力与综合素质是十分重要的。因而，科技中介机构在促进企业创新发展时，要结合中介机构的实际发展情况，进一步提高结构内人员素质。一方面，加强对科技中介机构人员聘用的重视。机构内工作人员的专业知识、能力等，与其毕业专业和经验有一定的关联性。所以，科技中介机构要重视对人才的聘用，在招聘期间，应坚持择优录取的原则。所聘用的人才，需要为相关专业毕业，具有相对专业的理论知识，若有一定的从业经验更佳。另一方面，科技中介机构要定期组织工作人员培训[5]。对于已经在岗工作的内部人员，机构可定期每个月月末组织培训，培训内容包括机构的工作流程、内容、注意事项等，从根本上提高科技中介机构人员的工作能力。
结语：
在现代社会中，越来越多的企业开始重视创新发展。而在企业创新发展中，科技中介机构起到至关重要的促进性作用。受多种因素的影响，部分地区的科技中介机构在发展中，仍存在一些问题。本文在研究中，掌握科技中介机构发展现状的基础上，从充分发挥其自身服务能力、机构要加大宣传力度、完善规范的服务体系、提高机构内人员素质等方面，深入研究科技中介机构加速本地企业创新发展措施。期望在本次相关内容的探究下，可为日后促进企业的创新发展，提供建议。
参考文献：
[1]孙静.科技中介机构在促进中小企业技术创新中的作用研究——基于结构洞理论的视角[J].中国科技纵横，2018，000（024）：222-224.
[2]霍彬.加大金融中介机构支持新疆科技型中小企业协同创新的对策探析[J].商业经济，2019，000（001）：159-160.
[3]李晓红，黄亚飞.我国科技中介服务机构存在问题与发展对策[J].现代企业，2018，395（08）：112-113.
[4]陈晓雪，赵天达，陈默，等.浅谈促进大连市科技中介服务发展的对策建议[J].市场周刊·理论研究，2018，000（002）：268.
[5]马秀贞，毛振鹏，宋福杰.政策创新与科技型中小企业发展——以青岛市为例[J].中共青岛市委党校：青岛行政学院学报，2018，248（02）：12-19.