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现行办法的作用及问题为推进建筑业的改革，增强建筑施工企业的活力，适应上海经济发展和城市建设的需要，本市国有建筑施工企业1985年工资改革中试行产值工资含量包干办法，1986年根据国务院批转的《国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法》，在总结了本市的试点情况后，上海市人民政府发布《上海市国营建筑施工企业百元产值工资含量包干实施办法》，并将此办法在国有建筑施工企业中推广执行。具体挂钩办法：工资主要是与施工产值、外销工业等产值挂钩，对外发包的包工、包料工程，再按2％提取含量工资，共同时对企业完成的工程质量