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面对医学技术的快速发展与市场经济的激烈竞争,医院应加强医学人才队伍的建设,吸引人才、稳定人才,努力培养一支高水平的医疗队伍,要重视人才流失的现象,并制定相应可行的策略,积极探索人才管理机制,采取科学合理的方法去赢得医院竞争的优势。
浅谈基层医院人才队伍建设现状与分析
【摘 要】
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面对医学技术的快速发展与市场经济的激烈竞争,医院应加强医学人才队伍的建设,吸引人才、稳定人才,努力培养一支高水平的医疗队伍,要重视人才流失的现象,并制定相应可行的策
【机 构】
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山西医科大学公共卫生学院
【出 处】
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医学信息:医学与计算机应用
【发表日期】
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2014年20期
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