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人勤春来早，奋斗正当时。春节刚过，在贵州省镇远县羊场高速公路收费站，五辆来自津市的小轿车缓缓驶出，井然有序的停在了出口旁边，而金盆村村委会安排的面包车也载着本村务工人员到达。在两地工作人员的组织下，确认体温正常后，32名湖南宏力纺织有限公司的务工人员正式踏上返津务工的道路。与此同时，32名陕籍务工人员也在统一安排下，坐上了返津务工的专车。
2020年以来，津市市把就业作为“六稳”“六保”的首要任务，通过不断探索，与陕西、贵州等地保持着稳定的劳务输送模式，逐步构建起“保障有力、职责分明、横向到边、纵向到底”就业工作网。
由“浅”到“深” 探索招工新模式
说起津市，上世纪七十年代便是湘西北著名的工业重镇，现在的津市，拥有工业企业300多家，有全国最大的酶制剂生产基地，有湖南高新技术产业园，也是常德生物医药和健康食品产业园。
为稳定外地劳动力在津市的就业情况，2017年，该市出台相应文件，鼓励企业、相关机构到市外、省外招工，每引进一名外籍员工稳定就业6个月以上的，给予企业或相关机构400元招工补贴。同年，组织企业赴湘西等地招工，与慈利县联合举办跨地区招聘会，和澧县、安乡、湘西、张家界签订了劳务用工协议。通过多年的探索，建立了政企联心、家人放心、员工安心、企业舒心的劳务协作“新模式”，既解决了本地企业招工难问题，也帮助陕西、贵州的石泉、镇远等贫困县解决了劳动力就业问题。2020年共计发放用工补贴61万元。
今年46岁的陈朝贵家住贵州省羊场镇，在湖南宏力纺织公司已工作多年，2020年，在了解到政府和企业给出的双重保障之后，他决定带着身边的亲朋一起来津市就业。“当时来的时候只想能有个稳定工作，早日脱贫，没想到对于我们这些外地人，他们不仅提供夫妻房，还解决了孩子们读书的问题。每月工资都有5000元，过年回去腰包也鼓了！現在跟家人在一起，觉得心里很踏实，这里就是我们的新家！”
为有效缓解企业“用工荒”，2020年，津市市在推进复工复产的同时还推出“点对点”模式。一方面，为全力保障求职人员能够及时安全返城返岗，人社部门采取“统一组织、集中健康检测、定点运送”的形式，对全市复工返岗人员进行定点输送，实现车门、厂门、家门的无缝对接。另一方面，引导园区企业简化招工面试程序，实施当场面试、当场体检、当场签约“一条龙”快速服务。
由“点”到“面” 关心关爱在津人员
不仅要“来得了”，还要“留得住”。为了让来津就业的外省务工人员尽快适应本地的工作生活环境，津市市从以下两个方面采取措施：
发展和谐劳动关系，营造良好企业用工环境 引导企业适应就业形势的变化，营造企业留人的用工环境，做好“引工稳工”文章。督促企业严格遵守劳动保障法律法规，引导企业改善职工生产生活环境，培育和发展企业文化，营造良好的人文环境，让员工切实感受企业发展带来的实惠，构建和谐稳定劳动关系，稳定员工队伍。
全面安置，鼓励安居乐业 重视新津市人的薪资、居住、子女教育等条件，强化资源整合，打通服务“中梗阻”，着力推进新津市人的社会融合度。建立长效机制，发挥以老带新、以亲带亲、以邻带邻的高效招工模式。
多部门联动，打造稳岗留工良好氛围 自1月起，在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联7部门将联合组织“六送”服务，赴企业“送红包留工、送温暖安心、送补贴稳岗、送培训到人、送岗位到家、送政策入户”，鼓励外地务工人员就地过节，支持企业有序运转。
由“引”到“稳” 精准稳企业保岗位
除了向周边地区“借外力”，津市市也向本地企业“挖潜力”。通过精准服务，稳住市场两大主体，逐渐从“招引”的粗放模式，转为“招引”与“稳岗”并重，提高津市对陕西、贵州两地输入员工的稳定性。
精准“送礼”，“失保补贴”稳企业 津市市多措并举，做好稳岗就业大文章。一是牢固树立“互联网+人社”理念。依托大数据，对全市所有参保企业先后进行两轮筛选，科学精准的确定符合稳岗返还条件的企业，主动对接、主动服务;二是建立补贴精准发放制度。为最大程度地减轻疫情对中小微企业带来的损失，津市人社局提前启动2020年失业保险稳岗返还工作，并按照不高于失业保险金80%的三档标准发放失业补助金20.73万，惠及588人次。发放稳岗返还补贴339.74万，惠及职工4695人;三是多角度宣传失业保险新政策。采取“传统+现代”的方式，除了政府网站、宣传册、微信公众号等方式外，结合疫情“宅家”和快节奏生活的大环境，创新性的推出抖音官方公众号，宣传失业保险稳岗返还及减免等政策，累计点击量将近10000人次。2020年，对该市各类企业的失保减免共计兑现162万。
精准“增值”，“保姆服务”拓岗位 津市市采用“问题—匹配—跟踪”链条式精准服务模式，解决企业“招工难、人才缺”。根据企业需求采取“上门式”服务，把岗位送到家门口。据悉，春节期间津市市在全域范围内开展“就业援助月”“春风行动”“点亮万家灯火”等活动，加强重点企业用工服务。通过开展“湘融湘爱”农民工返乡返岗服务保障系列活动，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作。根据疫情常态化防控要求，开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。2021年，举办了四期“春风行动”新春线上招聘会，有61家用人单位进入平台招聘，达成就业意向351人。同时，在线下开展“迎新春送温暖”稳岗留工专场招聘会4场，共提供各类工作岗位780个，达成就业意向800余人。围绕“我的故乡，我来建设;创业回乡，就业回家”的主题，拍摄企业招聘小视频10条。
2020年以来，津市市把就业作为“六稳”“六保”的首要任务，通过不断探索，与陕西、贵州等地保持着稳定的劳务输送模式，逐步构建起“保障有力、职责分明、横向到边、纵向到底”就业工作网。
由“浅”到“深” 探索招工新模式
说起津市，上世纪七十年代便是湘西北著名的工业重镇，现在的津市，拥有工业企业300多家，有全国最大的酶制剂生产基地，有湖南高新技术产业园，也是常德生物医药和健康食品产业园。
为稳定外地劳动力在津市的就业情况，2017年，该市出台相应文件，鼓励企业、相关机构到市外、省外招工，每引进一名外籍员工稳定就业6个月以上的，给予企业或相关机构400元招工补贴。同年，组织企业赴湘西等地招工，与慈利县联合举办跨地区招聘会，和澧县、安乡、湘西、张家界签订了劳务用工协议。通过多年的探索，建立了政企联心、家人放心、员工安心、企业舒心的劳务协作“新模式”，既解决了本地企业招工难问题，也帮助陕西、贵州的石泉、镇远等贫困县解决了劳动力就业问题。2020年共计发放用工补贴61万元。
今年46岁的陈朝贵家住贵州省羊场镇，在湖南宏力纺织公司已工作多年，2020年，在了解到政府和企业给出的双重保障之后，他决定带着身边的亲朋一起来津市就业。“当时来的时候只想能有个稳定工作，早日脱贫，没想到对于我们这些外地人，他们不仅提供夫妻房，还解决了孩子们读书的问题。每月工资都有5000元，过年回去腰包也鼓了！現在跟家人在一起，觉得心里很踏实，这里就是我们的新家！”
为有效缓解企业“用工荒”，2020年，津市市在推进复工复产的同时还推出“点对点”模式。一方面，为全力保障求职人员能够及时安全返城返岗，人社部门采取“统一组织、集中健康检测、定点运送”的形式，对全市复工返岗人员进行定点输送，实现车门、厂门、家门的无缝对接。另一方面，引导园区企业简化招工面试程序，实施当场面试、当场体检、当场签约“一条龙”快速服务。
由“点”到“面” 关心关爱在津人员
不仅要“来得了”，还要“留得住”。为了让来津就业的外省务工人员尽快适应本地的工作生活环境，津市市从以下两个方面采取措施：
发展和谐劳动关系，营造良好企业用工环境 引导企业适应就业形势的变化，营造企业留人的用工环境，做好“引工稳工”文章。督促企业严格遵守劳动保障法律法规，引导企业改善职工生产生活环境，培育和发展企业文化，营造良好的人文环境，让员工切实感受企业发展带来的实惠，构建和谐稳定劳动关系，稳定员工队伍。
全面安置，鼓励安居乐业 重视新津市人的薪资、居住、子女教育等条件，强化资源整合，打通服务“中梗阻”，着力推进新津市人的社会融合度。建立长效机制，发挥以老带新、以亲带亲、以邻带邻的高效招工模式。
多部门联动，打造稳岗留工良好氛围 自1月起，在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联7部门将联合组织“六送”服务，赴企业“送红包留工、送温暖安心、送补贴稳岗、送培训到人、送岗位到家、送政策入户”，鼓励外地务工人员就地过节，支持企业有序运转。
由“引”到“稳” 精准稳企业保岗位
除了向周边地区“借外力”，津市市也向本地企业“挖潜力”。通过精准服务，稳住市场两大主体，逐渐从“招引”的粗放模式，转为“招引”与“稳岗”并重，提高津市对陕西、贵州两地输入员工的稳定性。
精准“送礼”，“失保补贴”稳企业 津市市多措并举，做好稳岗就业大文章。一是牢固树立“互联网+人社”理念。依托大数据，对全市所有参保企业先后进行两轮筛选，科学精准的确定符合稳岗返还条件的企业，主动对接、主动服务;二是建立补贴精准发放制度。为最大程度地减轻疫情对中小微企业带来的损失，津市人社局提前启动2020年失业保险稳岗返还工作，并按照不高于失业保险金80%的三档标准发放失业补助金20.73万，惠及588人次。发放稳岗返还补贴339.74万，惠及职工4695人;三是多角度宣传失业保险新政策。采取“传统+现代”的方式，除了政府网站、宣传册、微信公众号等方式外，结合疫情“宅家”和快节奏生活的大环境，创新性的推出抖音官方公众号，宣传失业保险稳岗返还及减免等政策，累计点击量将近10000人次。2020年，对该市各类企业的失保减免共计兑现162万。
精准“增值”，“保姆服务”拓岗位 津市市采用“问题—匹配—跟踪”链条式精准服务模式，解决企业“招工难、人才缺”。根据企业需求采取“上门式”服务，把岗位送到家门口。据悉，春节期间津市市在全域范围内开展“就业援助月”“春风行动”“点亮万家灯火”等活动，加强重点企业用工服务。通过开展“湘融湘爱”农民工返乡返岗服务保障系列活动，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作。根据疫情常态化防控要求，开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。2021年，举办了四期“春风行动”新春线上招聘会，有61家用人单位进入平台招聘，达成就业意向351人。同时，在线下开展“迎新春送温暖”稳岗留工专场招聘会4场，共提供各类工作岗位780个，达成就业意向800余人。围绕“我的故乡，我来建设;创业回乡，就业回家”的主题，拍摄企业招聘小视频10条。