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无论组织模式如何演变，韦伯提出的科层制仍是目前许多行政机构和无数大公司的基本组织形态。韦伯提出的“理想的行政组织体系”即传统的科层制中，组织主要靠规则和纪律约束，组织中的人员关系完全以理性的原则为指导，强调通过组织的精确性、稳定性、纪律性和可靠性来提高生产效率。这种科层制金字塔式组织模式表达的思想可归结为命令式的，