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目前,我国艺术类高校在校企合作中还面临着合作模式单一,缺乏战略思维创新;高校人才培养与企业休憩不匹配;校企合作双方的利益分配存在冲突等问题。为了确保校企合作模式创新得以顺利进行,最终实现人才战略,必须要完善运行机制,这是重要保障工作。对于国家政府层面来说,则主要是政府部门与各种各样的支持,在资金和政策上给予优惠。目前来看,许多高校的校企合作品牌不够,资金支持小,教学内容过于单一,渠道简单,合作的层次较低,通过政策上的积极引导,可以帮助建立良好的合作氛围。另外,高校必须要转变观念,积极了解企业的实际需要,改