中国80年代迅速推进的以搞活企业为中心的城市经济体制的改革和变动,不但未能使国有大中型工业企业踏上顺利成长的坦途,相反却导致了国有大中型工业企业的发展困境。以“扩权让利”为核心的改革思路虽然对搞活中小型工业企业具有重要的意义,但对于搞活国有大中型工业企业的作用却相当有限,甚至导致与初衷相悖的改革结果。因此,下一步的改革不能继续在简单的扩权和让利上做文章,而是应当致力于宏观经济机制与企业经营机制上的全面改革,包括建立和完善政府与企业的政策对接与行为协调机制,调整和弱化企业的行政隶属关系;发展和完善企业生产
教师聘任制的实施,导致我国教师在一种优胜劣汰的竞争环境中不断反思自己的职生角色,在师费队伍建设过程中产生过一定的积极影响.同时,我们也清醒地看到,聘任制在其实施过程
<正> 鸡西矿务局是一个开采70多年的老矿区,是全国特大型企业之一。1990年共生产原煤1716万吨,产量居全国统配煤矿第4位。党的十一届三中全会以来,鸡西矿务局结合行业和本局实际,坚持以深化企业改革承包为链条,以稳定发展煤炭生产为主业,以提高经济效益为中心,大力发展以替代产业和后续产业为丰要内容的多种经营事业,产业结构日趋合理,企业活力和实力不断增强,产业结构效应得到了明显提高。一、打破传统经营格局,确立多元发展战略思想长期以来,煤炭企业一直是单一产品,单一结构和单一效益,始终靠出煤、卖煤
赣南农村义务教育执行“以县为主”新管理体制后,学校师资队伍建设有了较大的改善.教师的教育能力和水平得到明显提高。但是整体薄弱的状况还没有得到根本性扭转,城乡之间的差距
自现代意义上的中国大学建立以来,在'民族国家统整'和'现代工业社会建设'两股力量支配下,基于社本主义的专门人才培养模式下的传统课程观,已经成为我国当前