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毕业生就业协议书制度既是为用人单位及早选拔人才,储备优秀毕业生做准备,又是高校编制就业计划,派遣毕业生户口、档案,统计就业率的重要依据。但因缺少法律支持,该制度的落实出现了诸多无法有效解决的难题,本文提出,要通过立法厘清协议书三方关系,明确法律性质,充实协议内容。
毕业生就业协议书制度的法律问题及完善对策
【摘 要】
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毕业生就业协议书制度既是为用人单位及早选拔人才,储备优秀毕业生做准备,又是高校编制就业计划,派遣毕业生户口、档案,统计就业率的重要依据。但因缺少法律支持,该制度的落
【机 构】
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安徽医学高等专科学校思政部
【出 处】
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吉林工商学院学报
【发表日期】
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2016年1期
【基金项目】
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2015年安徽省高校人文社科研究一般项目“法治时代公民意识养成与大学生法律教育相关性及本土化研究”（12925SK2015B03）
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