“双重管制”下国有企业的高管激励与公司业绩

来源 :山东科技大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuyu198995
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借助新一轮反腐政策及2015年限薪令形成的“双重管制”为准自然实验,在理论分析的基础上对我国上市公司经验数据进行实证研究,运用三重差分模型检验了“双重管制”的实施效果和经济效应。结果表明,“双重管制”下国有企业高管货币薪酬无明显变化但在职消费显著增加,同时国有企业经营业绩受到冲击。考虑到国有企业自身特征的影响,发现“双重管制”对经营业绩的负向效应在商业类、大规模组和高薪酬水平国有企业中更为显著。另外,“双重管制”能够约束国有企业高管过度投资,且不会引起其主动离职。
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