【摘 要】
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职工教育培训工作日益成为促进企业战略目标落地、人力资源开发和绩效持续改善的重要手段.职责明晰、协同高效、内外融合、运行规范的职工教育培训体系无疑是提升企业培训质
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职工教育培训工作日益成为促进企业战略目标落地、人力资源开发和绩效持续改善的重要手段.职责明晰、协同高效、内外融合、运行规范的职工教育培训体系无疑是提升企业培训质量效果的基石.为此,某国有大型建筑施工企业进行了职工教育培训体系优化升级的探索和实践,通过全面优化完善培训体系各项管理制度和运行机制,不断激发了企业学习培训工作活力,较好的提升了企业整体培训工作水平.笔者对该企业的管理实践进行了提炼总结,以期能为国有大型建筑施工企业的职工教育培训体系的优化升级提供借鉴.
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