干部工作改革创新的四个重力点

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江泽民同志在庆祝建党八十周年大会上的讲话中指出:“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。”江主席的这一重要论述为深化我军干部工作改革进一步指明了方向。贯彻落实江主席的这一重要指示,必须积极适应军队现代化建设和打赢未来战争的需要,解放思想,更新观念,改革创新。要确立与“三个代表”重要思想相适应的全新的用人观念。一是要树立新的德才兼备观念。德才兼备的用人观念,在 In his speech at the General Assembly to Celebrate the Eightieth Anniversary of Founding of the Party, Comrade Jiang Zemin pointed out: “We must adhere to the principle of the party governing cadres, improve the methods for the management of cadres, speed up the reform of the cadre and personnel system, and strive to promote the scientific, democratization and institutionalization of cadre work . ”This important exposition by President Jiang further pointed out the direction for deepening the reform of the work of our military cadres. To implement Chairman Jiang’s important directive, we must actively adapt ourselves to the needs of the army’s modernization and win future wars, emancipate the mind, update concepts, and reform and innovate. We must establish a completely new concept of employment that is appropriate to the important thinking of the ’Three Represents.’ First, we must establish a new concept of both ability and political integrity. The concept of both ability and political integrity of employment, in
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