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在知识经济时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的核心竞争力，因此民营企业必须树立科学的人才观，将人力资源管理提升到战略的高度，不断完善和发展企业的人力资源管理体系，减少冬才的流失。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关于民营企业人才流失问题的思考
【摘 要】
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在知识经济时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的核心竞争力，因此民营企业必须树立科学的人才观，将人力资源管理提升到战略的高度，不断完善和发展企业的人力资源管理
【机 构】
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西南石油学院
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2006年3期
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