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本文从供给和需求两个方面分析了当前我国农民培训存在的问题及原因，在供给方面存在的问题主要包括缺乏统筹规划的农民培训体系、培训经费投入严重不足、教师素质不能满足要求、培训内容针对性不强等；在需求方面，主要包括农民对生产技术的有效需求不足，对转移技能培训需求难满足。针对存在问题，论文提出了相应的解决对策，包括：加大宣传，提高农民参与培训的积极性；多方参与，创建灵活多样的培训经费筹集模式；科学统筹，建立和完善农民培训体系；强化实用，努力提高教师素质；分类培训，让农民真正学有所用；规范考核，建立培训效果评估体系。