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随着经济的发展、科技的进步。现代人力资源管理在企业管理领域成就日益突出,公共部门人力资源管理的理论也是在私人部门人力资源管理理论的影响下生长与发展起来的。但政府和企业毕竟是两种不同类型的机构组织。二者之间存在界限。因此,要推进公共部门人力资源管理,首要之举是必须理解公共部门人力资源管理的特性,