论文部分内容阅读
摘要：当今社会，素质教育已被提高到一个战略的新高度，人的素质教育已经成为经济发展和社会进步的基石。本文就青年人才的素质教育淡点粗浅的认识。
关键词：青年人才 素质教育
人才是企业的生产力，是企业发展的动力。企业的竞争过根结底是人才的竞争。对青工进行素质教育，提高青年人才素质是事关企业成败兴衰的重点。青年人才是企业的未来，能否做好青年人才的培养工作，决定了企业明天的兴衰成败。
1 青年人才素质教育的重点
首先是要重视青年理想信念的教育。理想信念是人生的精神支柱，是内在的动力，决定了坚持什么方向，走什么道路的问题，指导人们在现实中的行动。重视青年思想理论修养的培训，对于青年而言，政治理论水平的高低，是其思想是否成熟的重要标志。理论素质是政治素质的基础，加强青年理论素质的培养，提高他们的理论水平才能使他们拓宽视野，增强政治敏感性和洞察力，才能在未来纷繁复杂的社会实践中审时度势，把握方向和时代脉搏。
其次是要重视青年政治品质的培养。作为青年，不仅要堂堂正正地做人，有宽阔的胸襟，坦诚豁达，虚怀若谷，而且还要有正确的是非观念和社会的责任感，能够把个人的追求和社会的需要有机地统一起来，能够再工作中尽职尽责，无私奉献，时时刻刻体现全心全意为人民服务的宗旨。因此，笔者认为，企业在接受新分配大中专学生、新招聘员工时的政治思想道德素质教育是非常必要和必须的。
2 青年人才素质培养的途径
积极拓宽思想道德教育渠道，促进青年思想道德素质的提高。学习成才的重点要放在基层，以创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动为载体，全面加强精神文明建设，丰富青工的业余文化生活。要采取多种形式的理论方式全面提高广大青年的综合素质。
要提高青工的思想政治素质。使青工牢记学习成才的思想基础。复杂的社会，需要我们的青工在思想上坚定，道德上纯洁。“青年岗位能手”、“岗位标兵”、“先进个人”等之所以能够成才，重要的是这部分人的思想基础好，学习成才的动机和方向明确，这个方向就是全心全意为人民服务。要号召青工学习先进，赶超先进，这就要求青年员工要加强理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想政治素质。
要提高青工的专业素质。就是立足本职岗位学习成才，干一行爱一行，干一行干好一行。要让青工知道荣誉的获得都需要在自己的岗位上付出努力，作出突出贡献。要想成才，不仅要靠学习更要靠实践，本职岗位是成才的最好课堂，是建功立业的最佳平台。
要提高青工的科学文化素质。社会的不断前进，科学的不断进步，就要求我们青年人要刻苦学习，努力提高业务及理论素质，这样才能适应新形势的需要，适应施工生产的需要。开展学习活动，就是要提高青年的政治思想道德素质，专业技术素质，科学文化素质和创新能力，培养全面发展的高素质的新型复合型人才。
正确引导和支持青年的个性发展，充分展示青年的一技之长，为青年施展才华、表现自我、学以致用积极创造条件，给青年展示个性的空间，让青年的个性在不妨碍别的发展、有利自我发展的前提下尽可能得到充分发挥。没有个性就没有创新。重要的是，如何对青年的个性作必要的引导和支持。只有充分重视他们的个性发展，给他们的个性发展和发挥留有相当的空间，只要不是原则性的问题，就不要怕他们犯“错误”，才能使每个人的潜力无限度的挖掘出来，这对于青年自己来说既能展示自我，又是一次能力的锻炼，同时也进一步增强了自信心。
3 青年人才素质提升的措施
青年人才是企业的未来，青年人才培养的好坏，决定了企业的发展兴衰。企业应该形成关心青年员工进步、鼓励青年干事业的氛围，重点培养专业技术型人才和复合型人才，下大力量抓好青年人才队伍。行政和党、工、团组织要为青年创造成才的环境，提供成才的平台，为他们的发展提供空间，不拘一格地培养人才。
针对青年人才知识面高、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，企业有必要建立各种富有竞争的管理、激励机制，以留住青年人才和充分发挥亲年人才的才智。在企业中，党团组织的思想政治工作尤为重要，因此必须发挥好政治思想的导向作用，采取多种多样的形式，加强青年的思想政治教育，培养青年“勤于创造、甘于奉献”的精神，把热情和力量凝聚到企业发展上来。要有针对性地培养青年人才，要根据青年的自身特点和工作意向，通过重点培养方式，使其尽快成长，对新引进的青年，要采用量才适用的原则，使其尽快进入角色。
针对青年人才成长迅速的特点，企业要大胆启用青年人才，采取传帮带、以赛代练等形式，使青年人才能够在短时间内独立承担具体工作，促进青年人才能尽快达到岗位工作要求。在精神上，对青年人才要鼓励，在工作方法、方式上，要提醒教导。发挥好青年的特长，多为他们提供学习锻炼的机会，多为他们提供学习培训的机会，使其向一专精、多专长的思路和方向发展。
企业为青年人才营造和谐的工作氛围，稳定青年人才的思想情绪，要通过与青年人“教技术、谈心声、交感情”，为他们快速成长搭建舞台。组织青年员工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强青年员工队伍的凝聚力，营造出健康向上、积极进取、奋发有为的工作氛围。
关键词：青年人才 素质教育
人才是企业的生产力，是企业发展的动力。企业的竞争过根结底是人才的竞争。对青工进行素质教育，提高青年人才素质是事关企业成败兴衰的重点。青年人才是企业的未来，能否做好青年人才的培养工作，决定了企业明天的兴衰成败。
1 青年人才素质教育的重点
首先是要重视青年理想信念的教育。理想信念是人生的精神支柱，是内在的动力，决定了坚持什么方向，走什么道路的问题，指导人们在现实中的行动。重视青年思想理论修养的培训，对于青年而言，政治理论水平的高低，是其思想是否成熟的重要标志。理论素质是政治素质的基础，加强青年理论素质的培养，提高他们的理论水平才能使他们拓宽视野，增强政治敏感性和洞察力，才能在未来纷繁复杂的社会实践中审时度势，把握方向和时代脉搏。
其次是要重视青年政治品质的培养。作为青年，不仅要堂堂正正地做人，有宽阔的胸襟，坦诚豁达，虚怀若谷，而且还要有正确的是非观念和社会的责任感，能够把个人的追求和社会的需要有机地统一起来，能够再工作中尽职尽责，无私奉献，时时刻刻体现全心全意为人民服务的宗旨。因此，笔者认为，企业在接受新分配大中专学生、新招聘员工时的政治思想道德素质教育是非常必要和必须的。
2 青年人才素质培养的途径
积极拓宽思想道德教育渠道，促进青年思想道德素质的提高。学习成才的重点要放在基层，以创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动为载体，全面加强精神文明建设，丰富青工的业余文化生活。要采取多种形式的理论方式全面提高广大青年的综合素质。
要提高青工的思想政治素质。使青工牢记学习成才的思想基础。复杂的社会，需要我们的青工在思想上坚定，道德上纯洁。“青年岗位能手”、“岗位标兵”、“先进个人”等之所以能够成才，重要的是这部分人的思想基础好，学习成才的动机和方向明确，这个方向就是全心全意为人民服务。要号召青工学习先进，赶超先进，这就要求青年员工要加强理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想政治素质。
要提高青工的专业素质。就是立足本职岗位学习成才，干一行爱一行，干一行干好一行。要让青工知道荣誉的获得都需要在自己的岗位上付出努力，作出突出贡献。要想成才，不仅要靠学习更要靠实践，本职岗位是成才的最好课堂，是建功立业的最佳平台。
要提高青工的科学文化素质。社会的不断前进，科学的不断进步，就要求我们青年人要刻苦学习，努力提高业务及理论素质，这样才能适应新形势的需要，适应施工生产的需要。开展学习活动，就是要提高青年的政治思想道德素质，专业技术素质，科学文化素质和创新能力，培养全面发展的高素质的新型复合型人才。
正确引导和支持青年的个性发展，充分展示青年的一技之长，为青年施展才华、表现自我、学以致用积极创造条件，给青年展示个性的空间，让青年的个性在不妨碍别的发展、有利自我发展的前提下尽可能得到充分发挥。没有个性就没有创新。重要的是，如何对青年的个性作必要的引导和支持。只有充分重视他们的个性发展，给他们的个性发展和发挥留有相当的空间，只要不是原则性的问题，就不要怕他们犯“错误”，才能使每个人的潜力无限度的挖掘出来，这对于青年自己来说既能展示自我，又是一次能力的锻炼，同时也进一步增强了自信心。
3 青年人才素质提升的措施
青年人才是企业的未来，青年人才培养的好坏，决定了企业的发展兴衰。企业应该形成关心青年员工进步、鼓励青年干事业的氛围，重点培养专业技术型人才和复合型人才，下大力量抓好青年人才队伍。行政和党、工、团组织要为青年创造成才的环境，提供成才的平台，为他们的发展提供空间，不拘一格地培养人才。
针对青年人才知识面高、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，企业有必要建立各种富有竞争的管理、激励机制，以留住青年人才和充分发挥亲年人才的才智。在企业中，党团组织的思想政治工作尤为重要，因此必须发挥好政治思想的导向作用，采取多种多样的形式，加强青年的思想政治教育，培养青年“勤于创造、甘于奉献”的精神，把热情和力量凝聚到企业发展上来。要有针对性地培养青年人才，要根据青年的自身特点和工作意向，通过重点培养方式，使其尽快成长，对新引进的青年，要采用量才适用的原则，使其尽快进入角色。
针对青年人才成长迅速的特点，企业要大胆启用青年人才，采取传帮带、以赛代练等形式，使青年人才能够在短时间内独立承担具体工作，促进青年人才能尽快达到岗位工作要求。在精神上，对青年人才要鼓励，在工作方法、方式上，要提醒教导。发挥好青年的特长，多为他们提供学习锻炼的机会，多为他们提供学习培训的机会，使其向一专精、多专长的思路和方向发展。
企业为青年人才营造和谐的工作氛围，稳定青年人才的思想情绪，要通过与青年人“教技术、谈心声、交感情”，为他们快速成长搭建舞台。组织青年员工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强青年员工队伍的凝聚力，营造出健康向上、积极进取、奋发有为的工作氛围。