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山东省青岛市在保留原有公立医院管理组织构架的基础上，通过明确政府与公立医院之间的职责安排，推行财务科长和审计科长的委派制，加强对公立医院院长的绩效考核等方式，在确保政府对公立医院宏观指导的同时提高了医院的自治化程度，有效地改进了公立医院的运行效率。
青岛市公立医院管理体制改革剖析
【摘 要】
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山东省青岛市在保留原有公立医院管理组织构架的基础上，通过明确政府与公立医院之间的职责安排，推行财务科长和审计科长的委派制，加强对公立医院院长的绩效考核等方式，在确保政府
【机 构】
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上海交通大学安泰管理学院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2007年11期
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