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随着信息时代的迅猛发展，企业科技创新进程的步伐日益加快，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人才流动迅猛的今天，如何降低知识型员工流失给企业带来的损失已是科技型企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知识型员工的特点入手，进而分析了知识型员工流失的原因以及给企业带来的风险，最后提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。