【摘 要】
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为适应预算全过程绩效管理改革要求,预算绩效评价应当从单一的事后评价模式转变为综合的全过程评价模式。指标体系作为预算绩效评价的核心和基础,是其改革的重点和切入点。因
【机 构】
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海军工程大学服务保障中心,海军工程大学管理工程与装备经济系
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为适应预算全过程绩效管理改革要求,预算绩效评价应当从单一的事后评价模式转变为综合的全过程评价模式。指标体系作为预算绩效评价的核心和基础,是其改革的重点和切入点。因此,以装备维修项目预算为例,对项目预算全过程绩效评价中的指标体系展开研究,按照先明确评价动因、再选择评价方法、最后确定评价指标内容的思路,运用"3E"标准、挣值法、平衡计分卡的方法构建了项目预算全过程三个阶段的绩效评价指标体系。
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