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根据福建省委对福建省属高校第一轮巡视报告,挖掘福建省属高校在编制外用工方面存在的问题。分析该现象存在原因,提出通过规范用工模式,淡化身份管理、完善绩效方案,打通职务职称晋升通道、通过校内津贴的方式来弥补待遇等对策,改善高校编制外用工存在的问题。
高校编制外用工存在的问题与对策——以福建省高校为例
【摘 要】
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根据福建省委对福建省属高校第一轮巡视报告,挖掘福建省属高校在编制外用工方面存在的问题。分析该现象存在原因,提出通过规范用工模式,淡化身份管理、完善绩效方案,打通职务
【机 构】
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福建商学院人事处
【出 处】
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淮南职业技术学院学报
【发表日期】
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2019年6期
【基金项目】
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福建省中青年教师教育科研项目“自贸区背景下福建高校高层次人才队伍建设发展研究”(项目编号:JAS170992)
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