论文部分内容阅读
越来越多的企业开始把绩效考核引用到本企业的管理体系中，但由于我国企业的独特背号，很多企业管理水平不高，认为运用了绩效考核就是绩效管理，没有结合本企业的特点运用这一管理模式。文章通过对一个企业现有绩效考核进行分析，并提出相应的改进措施，以期能使绩效考核真正适用于企业的管理。
员工绩效考核改进措施研究
【摘 要】
：
越来越多的企业开始把绩效考核引用到本企业的管理体系中，但由于我国企业的独特背号，很多企业管理水平不高，认为运用了绩效考核就是绩效管理，没有结合本企业的特点运用这一管理模
【机 构】
：
南京工业大学经济管理学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
：
2007年8期
其他文献
在我国大规模英语考试试卷中基于篇章类的试题占相对比较高的比例,其考点效度关乎整份试卷的效度。本文通过对篇章类英语试题考点所属构念效度的例析,说明从考点层面所获取的
使用Microsoft Word阅读长文档时,用户要么需多次按动翻页键(pgDn或PgUp)滚动,要么使用鼠标不断拖动滚动条,较为麻烦.其实可以在Word工具栏中添加一个"自动滚动"按钮来实现自
一个民族的兴衰存亡,说到底是她所代表的这种文化的兴衰存亡。要在世界之林充分立于不败之地,首先要有强大的本国文化及其价值观。当今世界,文化软实力在国际竞争中的地位越
共享发展是习近平总书记五大发展理念的重要组成部分,也是中国特色社会主义建设的本质要求。城乡收入分配的逆向转移问题严重阻碍着共享发展,农村土地制度不完善、社会保障不
运用文献资料法、逻辑归纳等方法,分析广东省男子篮球联赛成功的因素。研究表明广东男子篮球联赛的迅速崛起,与优质的环境设施和交通枢纽、有秩序的赛事运营,以及"草根篮球"