【摘 要】
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对集团企业的绩效评价是对集团企业经营者进行激励的前提和基础,由于传统以财务指标为主的绩效评价方法存在着不同程度上的缺陷和不足,不仅难以准确地反映集团企业创造的实际
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对集团企业的绩效评价是对集团企业经营者进行激励的前提和基础,由于传统以财务指标为主的绩效评价方法存在着不同程度上的缺陷和不足,不仅难以准确地反映集团企业创造的实际价值,而且容易导致集团企业经营者只注重眼前利益而忽视长期利益,而基于经济增加值的集团企业绩效评价方法则能够对集团企业创造的实际价值进行科学、合理地评价,并促使集团企业将其经营目标从利润驱动转向为价值驱动,因而越来越表现出其优异的可操作性和推广价值。
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