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越来越多的女性成为高管一员,为公司治理贡献自己的力量。研究女性高管能否促进社会责任的履行具有重要的现实意义,而企业处于不同的生命周期时女性高管对社会责任的履行也可能存在差异。以2015-2017年的A股上市公司为样本,研究了企业生命周期、女性高管和社会责任之间的关系。研究发现随着女性高管比例的提升,企业社会责任表现会显著改善;相较于成长期和衰退期,成熟期企业女性高管比例的提升对企业社会责任表现有更明显的推动作用。