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提出了构建和谐企业的几点看法。企业的生存和发展离不开社会的和谐；和谐社会的构建也离不开企业的积极参与。实践表明，稳定是和谐的前提，是发展的基础。保持企业内部稳定的核心在于坚持以人为本，本质是尊重人、关心人、发展人，实现人的全面发展，从而实现员工发展与企业发展的和谐统一，对于构建和谐企业有着深远的现实意义。