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随着现代股份制在中国生根发芽，企业的管理者在面临复杂多变的外部市场的同时，也承担着应对来自企业内部诸多管理问题的责任。而企业内部各方的利益诉求都是企业发展中所应客观对待的实际问题。作为管理者，应当端正责任态度，在各方利益博弈中寻求调和的方法。只有这样，才能使企业内部的管理竞争力与企业外部的市场竞争力相协调，相辅相成。