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人力资源是建筑施工企业的核心价值,而青年人才对于企业有着至关重要的意义,如何通过青年人才培养机制创新来提高工会工作水平也是企业较为关注的内容之一。本文主要介绍了建筑施工企业工会在创新青年人才培养机制上提出了一些建议。
施工企业工会培养青年人才的途径初探
【摘 要】
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人力资源是建筑施工企业的核心价值,而青年人才对于企业有着至关重要的意义,如何通过青年人才培养机制创新来提高工会工作水平也是企业较为关注的内容之一。本文主要介绍了建
【机 构】
：
中国水利水电第十工程局有限公司
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2015年14期
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