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职工是企业的组成细胞，是维持企业运作的核心力量。而企业的人力资源管理工作是企业管理的重要组成部分。人力资源管理工作，既要做到引导人、培养人又要做到激励人、用好人，更要结合企业和职工自身实际，以人力资源开发为根本任务，人尽其才，才能凝聚人心，鼓舞士气，才能形成上下一心的良好局面，才能维持职工队伍稳定。在当前电建企业生产经营存在困难的形势下，企业的人力资源管理工作也面临着新的任务与挑战。维持职工队伍的稳定关系着企业的前途与发展，如何做到对症下药、事前控制则考验着管理人员的智慧。本文笔者将结合企业实际，针对人力资源管理工作与职工队伍的稳定性浅谈自己的认识。