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民营企业由于激励机制不完善,造成企业低效益和员工的高流失率,这是摆在民营企业面前急待解决的基础性问题。本文就确立以人为本的管理理念,建立必要的人力资源管理制度、培训制度和创立良好的企业文化氛围,对民营企业员工的激励机制进行剖析探讨。
民营企业员工激励机制的探讨
【摘 要】
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民营企业由于激励机制不完善,造成企业低效益和员工的高流失率,这是摆在民营企业面前急待解决的基础性问题。本文就确立以人为本的管理理念,建立必要的人力资源管理制度、培
【机 构】
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温州大学管理学院
【出 处】
：
温州大学学报
【发表日期】
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2003年02期
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