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目的了解广东省新护士转型冲击现状,分析其职业认同水平对转型冲击的影响。方法采用便利抽样方法选取广东省10家医院的400名新护士,应用新护士转型冲击评价量表、护士职业认同问卷、一般资料调查表进行测评。结果新护士转型冲击量表得分为(102.03±8.55)分,各维度得分率在67.75%~87.67%;新护士职业认同总分为(108.79±17.49)分。多元逐步回归分析显示,新护士的籍贯、职业认知评价、职业社会支持为转型冲击的影响因素。结论新护士转型冲击水平处于中等水平,护理管理者应关注籍贯