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劳动关系契约化是市场经济条件下劳动关系的基本特点，劳动关系的和谐稳定是促进企业改革发展的前提和基石。本文针对《劳动合同法》颁布后企业在重组改制过程中，探讨如何调整和处置员工劳动关系的变化，以寻求建立改制企业劳动合同的规范化和和谐化。
改制企业员工劳动关系的处置重构
【摘 要】
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劳动关系契约化是市场经济条件下劳动关系的基本特点，劳动关系的和谐稳定是促进企业改革发展的前提和基石。本文针对《劳动合同法》颁布后企业在重组改制过程中，探讨如何调整和
【机 构】
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福建师范大学经济学院
【出 处】
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发展研究
【发表日期】
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2008年11期
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