基层央行聘用制员工消极心态的化解对策

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<正>一、基层央行聘用制员工常见的几种消极心态(一)缺乏归宿感,存在雇佣心理。目前对于聘用制员工的人事关系管理,以及社会中较高的人员流动性使得他们普遍对央行缺乏归宿感,始终无法摆脱"临时工""聘用工"观念的阴影。认为这份工作只是个"泥饭碗",始终感到朝不保夕,缺乏安全感,他们对个人职业发展前景感觉很渺茫。(二)缺乏敬业精神,存在"糊"和"混"的心理。"能干一天算一天,当一天和尚撞一天钟。"具体表现在工作上
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