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本文从人误原因因素分类入手，采用认知可靠性人因分类（CREAM），利用层次分析法建立各因素指标体系，并进行综合评价分析，以求得失误的最主要原因，为确定预防失误重复发生的方法提供理论基础。
复杂系统中人误原因因素的层次分析法
【摘 要】
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本文从人误原因因素分类入手，采用认知可靠性人因分类（CREAM），利用层次分析法建立各因素指标体系，并进行综合评价分析，以求得失误的最主要原因，为确定预防失误重复发生的方法提
【机 构】
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南华大学人因研究所湖南工学院
【出 处】
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中国职业安全健康协会2005年学术年会
【发表日期】
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2005年5期
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