【摘 要】
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企业作为市场经济主体,积极推进员工人力资源开发不但能够实现经济社会效益双赢,也将推动整个中国人力资源开发进程.随着我国转变经济发展方式,政府开始重视人力资源开发,提
【机 构】
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西南民族大学管理学院,四川成都,600041
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企业作为市场经济主体,积极推进员工人力资源开发不但能够实现经济社会效益双赢,也将推动整个中国人力资源开发进程.随着我国转变经济发展方式,政府开始重视人力资源开发,提出建设人力资源强国,但是“官本位”封建残余思想很严重,这种传统文化无意会带到企业文化中,无法创造有利于人才开发的良好环境.因此,培养有利于开发人才的企业文化,进而形成整个社会的文化就显得尤为重要.随着我国高等教育的大众化,知识型员工会越来越多,他们追求自我实现,官僚型金字塔将逐渐失去吸引力,在自由、平等,渴望提高个人能力的思想下,扁平化组织结构成为发展趋势.
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