【摘 要】
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流派之间无纷争流派的划分还未曾有过,我们算是第一家；虽然划分了八大流派,其实各家的代表在学术上并没有我们想象得那么对立,定性派对定量派, 实战派对经院派,领导力派对文化
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流派之间无纷争流派的划分还未曾有过,我们算是第一家；虽然划分了八大流派,其实各家的代表在学术上并没有我们想象得那么对立,定性派对定量派, 实战派对经院派,领导力派对文化力派,解构派对集纳派,现实的情况是你中有我,我中有你,之间没有清晰的分野,所以划分的标准也是全凭着感觉,根本谈不上科学；八派之外还有大量的观点鲜明、自成一体的学者也在从事着有益和值得尊重的研究,未能入选, 受限于我们的视野、信息渠道,不代表他们的水准欠缺,或者我们的尊重不够；我们欢迎更多的关注企业文化研究和实践的智士仁人不吝赐教或赐稿,参与我们的讨论——进而推动企业文化研究和实践水平的更大提高。
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