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实施预算绩效管理改革以来,全国各地市改革成效显著,财政绩效评价范围不断扩展,工作基础不断夯实,管理体系不断完善。但是,各地在预算绩效管理的实践中也存在法律依据长期缺失、预算管理与绩效管理一定程度上脱节、指标体系还需完善、信息化建设有待加强等问题。本文以江西省南昌市预算绩效管理工作实践为例,介绍了该市的做法和成效,总结了各地绩效工作中普遍遇到的困境和问题,并提出了具体建议。