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经济效益的大小是评定企业管理成果的主要标准，人力资源是一切生产资源中最重要的因素，因此，企业经济效益与人力资源开发管理之间的关系，相辅相成，相得益彰。“人”作为一种资源，如何最大限度地发挥员工的个性特长，提高人力资源效益，从而提高企业经济效益和社会效益就显得尤为重要。
强化人力资源管理 提高企业经济效益
【摘 要】
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经济效益的大小是评定企业管理成果的主要标准，人力资源是一切生产资源中最重要的因素，因此，企业经济效益与人力资源开发管理之间的关系，相辅相成，相得益彰。“人”作为一种资源，如
【机 构】
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七台河矿业精煤有限公司医疗中心总医院
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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