论文部分内容阅读
[摘 要]随着国家各类社会保障机制不断完善和健全，公众社保意识也逐渐增强，大大促进了企业社保资金管理工作的积极性。但是可以看到由于企业在社保资金管理工作方面还存在很多难点问题，社保资金管理的有效性和功能没有充分显现出来，只有结合政策要求和企业实际，确定科学的社保资金管理目标，制定有效的管理对策，才能全面提升社保专项资金管理水平。本文对当前企业社保资金管理工作的难点进行了分析，并提出了具有应对措施，以供参考。
[关键词]企业社保资金管理；难点；分析；对策
中图分类号：S121 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）02-0278-01
随着社会的发展和人本管理理念的推行，职工对于企业社保资金管理工作更加关注，企业社保资金直接影响到职工的利益，所以企业要根据发展形势，制定有效的社保资金管理措施，才能促进社保资金管理工作的规范化，进而实现更大的效益，从而增强职工工作积极性，促进企业长远发展。
一、企业社保资金基本内容概述
1.定义。企业社保资金是指企业的社会保险资金，它是根据我们国家的社会保险制度确定的主要用来支付企业职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等情况下享受的各项社保待遇的专项资金，它是一项补偿性保险资金管理的一部分，需要科学管理，才能全面提升资金管理效率和收益，进而为职工提供更多的资金保护。
2.意义。一是，加强企业社保资金管理，能够全面提升职工工作积极性，更好地稳定职工队伍。社保资金具有延续性，只有职工持续在企业工作，才能获得稳定的社保服务和资金，所以如果企业社保资金管理制度比较健全，能够降低员工的流动性，有利于加强职工队伍的稳定，促进职工更加努力工作。二是能够减轻企业经济压力，由于企业社保资金能够为职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等情况下提供资金支持，提供了有效的经济保障，一定程度上减轻了企业的经济负担。三是能够彰显企业以人为本的管理理念。加强企业社保资金管理，为职工创造了良好的福利保障条件，从而增强了职工的凝聚力和向心力，为树立企业良好的形象奠定基础。四是能够促进企业长远发展。企业能够为职工提供社保和福利，一定程度上体现了企业的经济效益的好坏，所以企业加强社保资金管理，既能推动企业合法运营，还能吸引更多的优秀人才进入企业，为推动企业长远发展提供人才支撑。
二、当前企业社会保障资金管理工作难点分析
1.没有建立有效科学的社会保障资金监管体系。企业社保资金是专项资金，必须建立有效完善的社保资金监督管理机制，才能保证资金实现效益最大化，但是当前大部分企业对社保资金的管理缺乏力度，监督管理能力有限。企業社保资金管理往往都是高层领导负责，由于精力有限、能力不足、专业性不强，导致社保资金科学监管力度不够，加上企业会计审计制度不完善，没有进行有效衔接，从而导致社保资金管理存在漏洞。
2.没有形成完善的管理制度保障贯彻执行。一方面由于企业没有及时根据国家相关政策规定建立健全完善企业社保资金管理制度，导致企业对社保资金管理没有严格按照规定要求进行落实。另一方面由于缺乏有效科学管理手段，导致在社保资金使用过程中存在各种问题，员工与企业之间没有形成透明公开的沟通机制，对社保资金的管理存在质疑，严重制约企业社保资金管理工作的顺利实施。
3.企业社保资金投资渠道单一。当前企业社保资金绝大多数还是停留在“以收定支，略有结余”的方向上，社保资金保值增值方面没有进行科学研究和探索，企业往往采取传统的资金管理渠道，存入银行等等，但是随着现代化管理理念的推行，各种理财手段层出不穷，企业社保资金保值增值方面的探索没有找到有效的突破口，加上国家在这方面的法律法规也不健全，理财手段风险难以预测，导致企业社保资金管理水平停滞不前。
4.没有形成专业的社保资金管理团队。企业对于社保资金管理工作的重视程度不够，人员配置不足，简单地停留在建立台账、核算数据方面，没有充分与计算机网络技术相融合，导致社保资金数据经常出错，有漏项，这些都不利于企业社保管理工作的顺畅开展。
三、提高企业社保资金管理水平的具体措施
1.建立完善的现代化财务管理制度。企业社保资金是专项资金，需要采用专业财务会计管理制度加强管理。要对社保资金管理工作的具体内容、目标、责任人、分工等进行明确，从而提高专项资金监督管理水平。要建立逐项审核机制，对社保资金收支情况定期开展财务审查、监督、审计，确保按照财务管理制度严格规范执行。
2.加强监督和考核。要建立规范的社保资金管理制度，发现问题及时处置。同时要及时研究国家相关的政策法律，及时更新和完善企业社保资金管理制度，建立专门的管理团队，加强职工培训，从而提高社保资金专项监督和管理力度，要鼓励职工积极参与社保资金使用情况监督，从而提高资金使用管理透明度。
3、探讨多种可靠稳定的投资渠道。为实现社保资金的保值增值，企业要探索多种有效的投资方式，充分学习和借鉴国外先进的社保资金管理机制和手段，实现运用方式的多元化，从而将资金管理、使用和投资全方位融合，实现良性循环使用链条，在不违背政策要求的基础上采取多种投资方式进行投资，从而实现社保资金的保值增值，从而为企业和职工发展生存提供资金保障。
参考文献
[1] 娄晓妹.企业离退休管理工作的难点及对策[J].企业改革与管理，2016，（20）：85.
[2] 孙秀英.浅谈企业离退休职工管理工作的难点及对策[J].才智，2015，（05）：331.
[3] 毕菲.企业医保资金管理工作的难点及管理对策[J].经济师，2014，（07）：262.
[4] 医疗保险资金管理对策探讨[D].陈晨.吉林大学2009.
[5] 完善城镇职工基本医疗保险制度[J].陆云航.浙江经济.2009（03）.
[6] 适应医疗保险制度改革促进医院健康和谐发展[J].曹岳兴.中国医药指南.2008（17）.
[关键词]企业社保资金管理；难点；分析；对策
中图分类号：S121 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）02-0278-01
随着社会的发展和人本管理理念的推行，职工对于企业社保资金管理工作更加关注，企业社保资金直接影响到职工的利益，所以企业要根据发展形势，制定有效的社保资金管理措施，才能促进社保资金管理工作的规范化，进而实现更大的效益，从而增强职工工作积极性，促进企业长远发展。
一、企业社保资金基本内容概述
1.定义。企业社保资金是指企业的社会保险资金，它是根据我们国家的社会保险制度确定的主要用来支付企业职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等情况下享受的各项社保待遇的专项资金，它是一项补偿性保险资金管理的一部分，需要科学管理，才能全面提升资金管理效率和收益，进而为职工提供更多的资金保护。
2.意义。一是，加强企业社保资金管理，能够全面提升职工工作积极性，更好地稳定职工队伍。社保资金具有延续性，只有职工持续在企业工作，才能获得稳定的社保服务和资金，所以如果企业社保资金管理制度比较健全，能够降低员工的流动性，有利于加强职工队伍的稳定，促进职工更加努力工作。二是能够减轻企业经济压力，由于企业社保资金能够为职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等情况下提供资金支持，提供了有效的经济保障，一定程度上减轻了企业的经济负担。三是能够彰显企业以人为本的管理理念。加强企业社保资金管理，为职工创造了良好的福利保障条件，从而增强了职工的凝聚力和向心力，为树立企业良好的形象奠定基础。四是能够促进企业长远发展。企业能够为职工提供社保和福利，一定程度上体现了企业的经济效益的好坏，所以企业加强社保资金管理，既能推动企业合法运营，还能吸引更多的优秀人才进入企业，为推动企业长远发展提供人才支撑。
二、当前企业社会保障资金管理工作难点分析
1.没有建立有效科学的社会保障资金监管体系。企业社保资金是专项资金，必须建立有效完善的社保资金监督管理机制，才能保证资金实现效益最大化，但是当前大部分企业对社保资金的管理缺乏力度，监督管理能力有限。企業社保资金管理往往都是高层领导负责，由于精力有限、能力不足、专业性不强，导致社保资金科学监管力度不够，加上企业会计审计制度不完善，没有进行有效衔接，从而导致社保资金管理存在漏洞。
2.没有形成完善的管理制度保障贯彻执行。一方面由于企业没有及时根据国家相关政策规定建立健全完善企业社保资金管理制度，导致企业对社保资金管理没有严格按照规定要求进行落实。另一方面由于缺乏有效科学管理手段，导致在社保资金使用过程中存在各种问题，员工与企业之间没有形成透明公开的沟通机制，对社保资金的管理存在质疑，严重制约企业社保资金管理工作的顺利实施。
3.企业社保资金投资渠道单一。当前企业社保资金绝大多数还是停留在“以收定支，略有结余”的方向上，社保资金保值增值方面没有进行科学研究和探索，企业往往采取传统的资金管理渠道，存入银行等等，但是随着现代化管理理念的推行，各种理财手段层出不穷，企业社保资金保值增值方面的探索没有找到有效的突破口，加上国家在这方面的法律法规也不健全，理财手段风险难以预测，导致企业社保资金管理水平停滞不前。
4.没有形成专业的社保资金管理团队。企业对于社保资金管理工作的重视程度不够，人员配置不足，简单地停留在建立台账、核算数据方面，没有充分与计算机网络技术相融合，导致社保资金数据经常出错，有漏项，这些都不利于企业社保管理工作的顺畅开展。
三、提高企业社保资金管理水平的具体措施
1.建立完善的现代化财务管理制度。企业社保资金是专项资金，需要采用专业财务会计管理制度加强管理。要对社保资金管理工作的具体内容、目标、责任人、分工等进行明确，从而提高专项资金监督管理水平。要建立逐项审核机制，对社保资金收支情况定期开展财务审查、监督、审计，确保按照财务管理制度严格规范执行。
2.加强监督和考核。要建立规范的社保资金管理制度，发现问题及时处置。同时要及时研究国家相关的政策法律，及时更新和完善企业社保资金管理制度，建立专门的管理团队，加强职工培训，从而提高社保资金专项监督和管理力度，要鼓励职工积极参与社保资金使用情况监督，从而提高资金使用管理透明度。
3、探讨多种可靠稳定的投资渠道。为实现社保资金的保值增值，企业要探索多种有效的投资方式，充分学习和借鉴国外先进的社保资金管理机制和手段，实现运用方式的多元化，从而将资金管理、使用和投资全方位融合，实现良性循环使用链条，在不违背政策要求的基础上采取多种投资方式进行投资，从而实现社保资金的保值增值，从而为企业和职工发展生存提供资金保障。
参考文献
[1] 娄晓妹.企业离退休管理工作的难点及对策[J].企业改革与管理，2016，（20）：85.
[2] 孙秀英.浅谈企业离退休职工管理工作的难点及对策[J].才智，2015，（05）：331.
[3] 毕菲.企业医保资金管理工作的难点及管理对策[J].经济师，2014，（07）：262.
[4] 医疗保险资金管理对策探讨[D].陈晨.吉林大学2009.
[5] 完善城镇职工基本医疗保险制度[J].陆云航.浙江经济.2009（03）.
[6] 适应医疗保险制度改革促进医院健康和谐发展[J].曹岳兴.中国医药指南.2008（17）.