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国有企业改革已进入关键时期,发挥企业内控体系的有效性成为企业防风险、抓改革、促发展的重要抓手.本文结合当前我国国有企业发展现状,指出企业文化、组织结构、制度执行、信息处理和配套体系是影响我国国有企业内控体系有效性的重要因素,并在此基础上提出加强企业文化建设、理顺内部组织架构、完善内控制度、加大内控信息化建设力度、建立健全科学的考核激励和培训机制等提升国有企业内控体系有效性的创新路径.