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<正> 国有特大型企业——武汉钢铁(集团)公司已于1998年底基本完成了机关机构改革。这项力度大、涉及面广、影响深远的改革,在实现主辅分离、减员增效,进一步解放和提高企业生产力的同时,还产生了一项重要成果——轮岗培训制度。
为把富有生机和活力的企业带入廿一世纪 武钢建立轮岗培训制度
【摘 要】
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<正> 国有特大型企业——武汉钢铁(集团)公司已于1998年底基本完成了机关机构改革。这项力度大、涉及面广、影响深远的改革,在实现主辅分离、减员增效,进一步解放和提高企业
【出 处】
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成才
【发表日期】
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1999年03期
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