摘 要：中央决定在全党推进“两学一做”学习教育常态化制度化意义重大，党员干部在学习教育实践中真正实现统一思想、坚定信心、敢于担当、积极作为，就必须从做好日常工作出发，坚持“四个注重”，践行《党章》要求。
　　关键词：五个注重；两学一做
　　一、注重勤奋学习
　　理想信念是共产党人精神上“钙”，有了坚定的理想信念，就有了安身立命之本。坚定理想信念，体现在对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。要筑牢理想信念之基，必须坚持日常勤奋学习，扎扎实实地提高自己的工作本领。实践证明，勤奋学习，是每个党员增强党性、提高本领、做好本职工作的前提。要按照习总书记提出的“一定要善于学习，善于重新学习”要求， 通过学习实现人生观、世界观、价值观的提升；要联系党员干部的学习实际，关键是要做到学习上不懈怠，表现在要学懂弄通贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深刻认识和准确把握内在规律，只有这样才能始终坚定理想信念；学习上不懈怠，还应表现在结合工作需要来学习，不断更新自己的知识结构，要坚持管什么学什么、缺什么补什么，有针对性的学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必须具备的各种知识，努力使党员干部成为胜任本职工作的行家里手，成为干部職工信任的内行领导。学习的过程是辛苦的，但绝不能松懈，要保证自己的学习时间，要充分利用时间进行学习，只要坚持就一定能够积少成多，学出实效悟出真知。在此基础上，我们还要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习工作所需要的一切知识，充实自己、提高自己。
　　二、注重严于律己
　　作为党员干部一定要做到“打铁必须自身硬”，在日常工作生活中必须牢固树立严于律己行为意识。严于律己不仅仅是语言和行为的表层体现，在党员干部思想深层更要坚定理想信念不动摇，明辨是非绝不糊涂；要按照《党章》要求，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好党员好干部；要坚定道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，坚信我们党所从事的事业是正义的、崇高的、是值得的为之奋斗终生的；做到严于律己还要以党章要求为标尺，遵守纪律、遵守规矩；认识到纪律和规矩既是规范党员干部言行的“紧箍咒”，也是保护党员干部不出问题的“护身符”，是对党员干部的爱护和保护，既有利于党的事业健康发展，也有利于党员干部开展工作、提高领导水平。
　　三、注重工作履责
　　认真履责是主动做、是敢担当、是求实效；作为党员干部绝不能在这个问题上含糊推辞。一是主动强化规矩意识，坚持依照路局和段的规章制度推进各项管理，在任何时候任何情况下都要绷紧依法依规的这根弦，要为降低企业经营管理风险，推进依法依规经营管理把好关、服好务。二是主动强化底线意识，要时刻牢记规章制度的红线不可逾越，规章制度的底线不可触碰，要坚决贯彻执行好“三重一大问题”集体决策规定，明白什么事能干、什么事不能干。三是主动强化履责意识，敢于坚持原则，坚持秉公办事，在工作岗位上要敢抓工作敢管队伍，敢于直面矛盾直面问题，把自己分管的事情管好，把自己该解决的问题解决好，把自己的责任担当起来，为实现工作创优铺路奠基。
　　四、注重工作创优
　　就是要发扬钉子精神，“一分部署，九分落实”。要从工作实际出发一要坚持常下车间、班组、现场。发现问题、分析原因、寻找办法，要把真实的情况收集整理上来，为班子的经营管理决策提供真实科学的事实依据；二要在攻坚克难努力，就是要围绕中心工作，对照年度目标任务，结合分管工作，聚焦重点、难点，找差距、补短板，具体抓、抓具体，注重凝聚工作合力，推动各项工作落实到位。三要敢于担当。担当就要不怕得罪人、不当老好人。作为党员干部要敢担当、能担当、善担当，特别是在关键时刻要能顶上去，切实担负起企业发展之责、安全之责、稳定之责。
　　五、注重服务职工
　　职工是企业发展进步的基础，职工中蕴藏着巨大的能量和宝贵的财富；调动职工积极性、保持职工稳定性、发挥职工创造性是企业党员干部的重要工作任务。实现这个目标的重要抓手就是要关心职工、服务职工。只有心里装着群众，党员干部的行为才能受到拥戴，党员干部的工作才赢得理解和支持，有了职工群众的拥戴企业发展道路上的困难和险阻才不会成为绊脚石，企业发展才会更有动力。为此要认真履行“一岗双责”，合理安排时间，主动深入车间班组，听取意见收纳建议做好思想疏导，抓好涉及职工利益问题的调研，让企业决策内容在车间班组实施好，让职工群众充分体悟到企业以人为本的管理初衷，为企业发展营造和谐的工作氛围。