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少数民族大学生就业工作是高校学生工作的重要部分。本文从实际出发,以吉林大学为例,通过问卷调查与访谈相结合的方式开展研究。从少数民族大学生的自身情况、就业能力、民族特点、存在困难四个维度进行调查分析,并对其就业帮扶体系的构建给予建议。笔者认为,高校应该围绕提高基础学习能力、培养综合实践能力、强化就业指导培训、介绍实习工作岗位、引导创业实现就业这五个方面开展工作,对少数民族大学生就业实施帮扶。