【摘 要】
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近年来,随着国有企业改革力度的加大,国有企业内部原有的经济成份、分配方式等都发生了深刻的变化.不同利益群体在工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾日益突出,国有企业
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近年来,随着国有企业改革力度的加大,国有企业内部原有的经济成份、分配方式等都发生了深刻的变化.不同利益群体在工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾日益突出,国有企业工会面临很大的困难与挑战.国有企业工会干部只有正确面对当前工会工作所遇到的新情况、新问题,在思想上打破传统观念的束缚,创新国有企业工会工作的方式方法,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.本文通过对国有企业工会工作中存在的主要问题进行分析和研究,提出了创新国有企业工会工作的建议和对策.
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