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摘要：目前，我国建筑市场发展非常迅猛，施工企业之间的竞争也日趋激烈。对于国有建筑施工企业来讲，加强基层党组织的建设不但对于保障企业思想路线的正确性具有重要意义，同时还有助于提升企业的市场竞争力。因此，有必要对施工企业党组织建设工作中存在的问题进行分析和探讨。
关键词：施工企业;基层党组织;问题;创新
一、国有建筑施工企业基层党组织建设工作存在的问题分析
（一）基层组织不够完善和健全
通常情况下，在国有建筑施工企业的实际发展过程中，其具有较大的流动性，并且时效性也非常明显。因此，在实际的发展过程中，人员调动也较为频繁，尤其是项目书记，每一次的调动，基层项目部都需要重新的进行调整和组建。而当工程项目结束以后，随着整体项目的完成和结束，整体的项目也会随之解体。并且，当新的项目开始之后，人员都陆续到场，才可以建立新的党组织。而这种情况的出现，都使得国有建筑施工企业基层党组织建设工作的开展缺乏了延续性，对工作水平的提升非常不利。
（二）基层党组织建设工作的方法应用不合理
在具体的国有建筑施工企业基层党组织建设工作进行和开展过程中，其还存在着应用方法不合理的问题。通常情况下，针对这一方面的问题，其主要体现在一些项目落实方面，上级党组织安排以及部署，只是单纯的停留在宣读上级的文件以及讲话层面，不能有效的将会议精神落实到实处，也不能有效的结合具体工作内容，科学的制定具有一定可行性的方案。并且，在实际的工作中，在强化党员教育方面，企业依然应用传统的灌输模式，在内容层面缺乏多元化以及丰富性，不能与实际工作有效的融合，从而使得二者出现了严重脱节的情况，很大程度上影响了基层党组织建设工作水平的提高。
二、国有建筑施工企业基层党组织建设的建议
（一）完善国有建筑施工企业基层党组织建设体制
在具体的发展过程中，国有建筑施工企业应该从长远的角度上分析，积极探索建立新型基层党组织建设工作运行机制，能夠构建有效的工作模式，科学的促进企业发展，保证可以从整体的层面对企业经济效益进行提升，让其可以作为评估党建思想政治工作的标准，同时依照这一标准，有效规划以及落实自由政治工作。并且，在基层党组织建设工作开展过程中，应该将思想政治工作与企业管理有效的融合在一起，从体制层面，科学的对以往模式进行改变，实行专兼职结合，党组织齐抓共管，保证体制运行的有效性。同时，应该建立完善的一体化领导机构，将创造一流企业，创造文明单位与思想政治工作有效的结合起来，让其可以成为一个崭新的格局，保证能够进一步提升党组织建设工作水平。此外，在对机制进行创新和完善的过程中，应该对一系列的制度进行健全，建立相对系统的工作行为规范，并依照具体发展情况，合理的制定约束激励机制，保证软任务能够成为硬指标，从而让企业能够形成一个相对良性的工作运行体制，不断强化基层党组织建设工作管理效果，进而让企业能够朝着可持续方向进步。
（二）扎实推进党组织建设规范化
要突出党组织的政治功能，保证其能有效履行基本职能。要加大对基层党务政工干部的选拔培养和保障力度，为基层党务干部在职称评聘、职级晋升等方面给予必要保障。要加强党务干部和业务干部的交叉培养，定期轮岗交流，着力培养既懂党务又懂业务的复合型干部。如此，也有利于党建工作真正融入业务工作，提高党建工作和支部工作的实效。
（三）发挥党组织在提升管理质量中的作用
多渠道推进学习教育日常化，通过举办读书班、编印政治学习"口袋书"、建立党员外出培训后交流机制等提升党员综合素质;进一步严肃党内政治生活，通过推行模式化表单化主题党日、围绕中心工作开展主题实践活动等，有效发挥党组织凝心聚力作用，同时通过党组织的宣教活动，全面提升工作人员的质量意识。
（四）发挥党组织在促进文化融合中的作用
紧紧围绕当下形势任务，利用党组织建立的媒体手段对支部内党员进行教育宣贯，切实加强正面宣传，积极发现和宣传爱岗敬业、攻坚克难、管理创新、团结友善的先进典型，加强与企业文化相适应同时能体现党组织特色的内部文化建设，在支部内征集共识性文化理念，用文化的力量育人、聚人。
（五）要扎实推进党员管理与监督
要强化党员身份意识教育，通过各类载体，如为党员设计"党员名片""党员座右铭""党员书签"等，提醒党员铭记党员身份。要积极促进党员爱岗敬业，根据党支部党员从事业务工作的性质，党支部要有针对性地开展不同主题的研讨和实践活动，鼓励党员在业务工作中做表率、争先锋，培育敬业意识。
另外，还应该从正反两方面做好党员日常廉洁教育，组织党员加强廉洁纪律学习，鼓励党员在党支部内讲授廉洁微党课，组织党员学习腐败案例，提高党员红线意识。推进日常廉洁文化建设，充分利用微信平台、展板、宣传栏等载体，推送廉洁知识点及警示案例材料等内容。全面排查廉洁风险，制定针对性防控措施，重点关注关键岗位和高风险岗位人员，加强日常提醒谈话。
（六）丰富党组织工作载体
在社会经济不断发展的新环境下，企业基层党组织建设工作的开展，其主要的目的就是要对企业视野进行不断拓宽。由于当前信息技术发展速度的不断加快，传播媒介载体也不断增加，尤其是网络技术的广泛推广，信息传递速度日益加快，信息量越来越多，企业员工所要接受信息渠道也越来越广泛，获取知识以及方法变得多样化。并且，对新技术的有效应用，也为企业基层党组织建设工作要开展提供了更多途径。所以，在这种背景下，基层项目部也应该积极的迎合时代发展，善于对各种现代化传媒载体进行应用，有效的对工作渠道进行拓宽，能够及时的对员工思想动态进行掌握。同时，针对企业出台的各项政策以及规定，基层项目部应该采用正面的宣传方式，积极的进行引导，确保员工能够及时的对信息进行掌握，从而有效的对党组织建设工作有效性进行提升。
三、结束语
在国有建筑施工企业的实际发展过程中，基层党组织建设是企业整体工作有序进行的关键所在，对企业的可持续发展方向进行精准的把握，能够有效推动企业的整体进步进程。因此，企业在未来的发展过程中，一定要加大对这一工作的关注，不断强化党组织建设创新，同时建立长效机制，保证工作开展的时效性，从而提升企业的可持续发展和行业竞争力。
参考文献
[1]邓小兰.关于加强国有施工企业党组织书记队伍建设的思考[J].区域治理，2019，000（008）：4.
[2]杨瑞.关于加强国有企业基层党组织建设的几点思考[J].当代旅游，2019，000（007）：P.1-1.
[3]陆圆圆.关于加强国企基层党组织标准化建设的思考[J].企业科技与发展，2019，449（03）：273-274.
关键词：施工企业;基层党组织;问题;创新
一、国有建筑施工企业基层党组织建设工作存在的问题分析
（一）基层组织不够完善和健全
通常情况下，在国有建筑施工企业的实际发展过程中，其具有较大的流动性，并且时效性也非常明显。因此，在实际的发展过程中，人员调动也较为频繁，尤其是项目书记，每一次的调动，基层项目部都需要重新的进行调整和组建。而当工程项目结束以后，随着整体项目的完成和结束，整体的项目也会随之解体。并且，当新的项目开始之后，人员都陆续到场，才可以建立新的党组织。而这种情况的出现，都使得国有建筑施工企业基层党组织建设工作的开展缺乏了延续性，对工作水平的提升非常不利。
（二）基层党组织建设工作的方法应用不合理
在具体的国有建筑施工企业基层党组织建设工作进行和开展过程中，其还存在着应用方法不合理的问题。通常情况下，针对这一方面的问题，其主要体现在一些项目落实方面，上级党组织安排以及部署，只是单纯的停留在宣读上级的文件以及讲话层面，不能有效的将会议精神落实到实处，也不能有效的结合具体工作内容，科学的制定具有一定可行性的方案。并且，在实际的工作中，在强化党员教育方面，企业依然应用传统的灌输模式，在内容层面缺乏多元化以及丰富性，不能与实际工作有效的融合，从而使得二者出现了严重脱节的情况，很大程度上影响了基层党组织建设工作水平的提高。
二、国有建筑施工企业基层党组织建设的建议
（一）完善国有建筑施工企业基层党组织建设体制
在具体的发展过程中，国有建筑施工企业应该从长远的角度上分析，积极探索建立新型基层党组织建设工作运行机制，能夠构建有效的工作模式，科学的促进企业发展，保证可以从整体的层面对企业经济效益进行提升，让其可以作为评估党建思想政治工作的标准，同时依照这一标准，有效规划以及落实自由政治工作。并且，在基层党组织建设工作开展过程中，应该将思想政治工作与企业管理有效的融合在一起，从体制层面，科学的对以往模式进行改变，实行专兼职结合，党组织齐抓共管，保证体制运行的有效性。同时，应该建立完善的一体化领导机构，将创造一流企业，创造文明单位与思想政治工作有效的结合起来，让其可以成为一个崭新的格局，保证能够进一步提升党组织建设工作水平。此外，在对机制进行创新和完善的过程中，应该对一系列的制度进行健全，建立相对系统的工作行为规范，并依照具体发展情况，合理的制定约束激励机制，保证软任务能够成为硬指标，从而让企业能够形成一个相对良性的工作运行体制，不断强化基层党组织建设工作管理效果，进而让企业能够朝着可持续方向进步。
（二）扎实推进党组织建设规范化
要突出党组织的政治功能，保证其能有效履行基本职能。要加大对基层党务政工干部的选拔培养和保障力度，为基层党务干部在职称评聘、职级晋升等方面给予必要保障。要加强党务干部和业务干部的交叉培养，定期轮岗交流，着力培养既懂党务又懂业务的复合型干部。如此，也有利于党建工作真正融入业务工作，提高党建工作和支部工作的实效。
（三）发挥党组织在提升管理质量中的作用
多渠道推进学习教育日常化，通过举办读书班、编印政治学习"口袋书"、建立党员外出培训后交流机制等提升党员综合素质;进一步严肃党内政治生活，通过推行模式化表单化主题党日、围绕中心工作开展主题实践活动等，有效发挥党组织凝心聚力作用，同时通过党组织的宣教活动，全面提升工作人员的质量意识。
（四）发挥党组织在促进文化融合中的作用
紧紧围绕当下形势任务，利用党组织建立的媒体手段对支部内党员进行教育宣贯，切实加强正面宣传，积极发现和宣传爱岗敬业、攻坚克难、管理创新、团结友善的先进典型，加强与企业文化相适应同时能体现党组织特色的内部文化建设，在支部内征集共识性文化理念，用文化的力量育人、聚人。
（五）要扎实推进党员管理与监督
要强化党员身份意识教育，通过各类载体，如为党员设计"党员名片""党员座右铭""党员书签"等，提醒党员铭记党员身份。要积极促进党员爱岗敬业，根据党支部党员从事业务工作的性质，党支部要有针对性地开展不同主题的研讨和实践活动，鼓励党员在业务工作中做表率、争先锋，培育敬业意识。
另外，还应该从正反两方面做好党员日常廉洁教育，组织党员加强廉洁纪律学习，鼓励党员在党支部内讲授廉洁微党课，组织党员学习腐败案例，提高党员红线意识。推进日常廉洁文化建设，充分利用微信平台、展板、宣传栏等载体，推送廉洁知识点及警示案例材料等内容。全面排查廉洁风险，制定针对性防控措施，重点关注关键岗位和高风险岗位人员，加强日常提醒谈话。
（六）丰富党组织工作载体
在社会经济不断发展的新环境下，企业基层党组织建设工作的开展，其主要的目的就是要对企业视野进行不断拓宽。由于当前信息技术发展速度的不断加快，传播媒介载体也不断增加，尤其是网络技术的广泛推广，信息传递速度日益加快，信息量越来越多，企业员工所要接受信息渠道也越来越广泛，获取知识以及方法变得多样化。并且，对新技术的有效应用，也为企业基层党组织建设工作要开展提供了更多途径。所以，在这种背景下，基层项目部也应该积极的迎合时代发展，善于对各种现代化传媒载体进行应用，有效的对工作渠道进行拓宽，能够及时的对员工思想动态进行掌握。同时，针对企业出台的各项政策以及规定，基层项目部应该采用正面的宣传方式，积极的进行引导，确保员工能够及时的对信息进行掌握，从而有效的对党组织建设工作有效性进行提升。
三、结束语
在国有建筑施工企业的实际发展过程中，基层党组织建设是企业整体工作有序进行的关键所在，对企业的可持续发展方向进行精准的把握，能够有效推动企业的整体进步进程。因此，企业在未来的发展过程中，一定要加大对这一工作的关注，不断强化党组织建设创新，同时建立长效机制，保证工作开展的时效性，从而提升企业的可持续发展和行业竞争力。
参考文献
[1]邓小兰.关于加强国有施工企业党组织书记队伍建设的思考[J].区域治理，2019，000（008）：4.
[2]杨瑞.关于加强国有企业基层党组织建设的几点思考[J].当代旅游，2019，000（007）：P.1-1.
[3]陆圆圆.关于加强国企基层党组织标准化建设的思考[J].企业科技与发展，2019，449（03）：273-274.