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本文分析干部人事档案专项审核视角下管好高校干部人事档案的意义,并针对高校干部人事档案管理中面临的工作难度加大、制度不健全且执行不严格、管理模式发展滞后、人员队伍存在欠缺、硬件设施建设不到位等问题,提出应从管理制度、管理模式、管理队伍建设、管理硬件设施条件等方面采取对策,促进干部人事档案管理工作的顺利开展。